Wymagania niezbędne:

- wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub podyplomowe ekonomiczne

- min. 3 lata stażu pracy (na równorzędnym lub wyższym stanowisku pracy) 

- znajomość Ustawy z dnia 29 września 1994 r. o  rachunkowości

 ( Dz U z 2013 r. poz. 330 z późn. zm.),

- znajomość Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych

 (Dz U z 2013 r. poz. 885 z późn. zm.

- znajomość ustawy o podatku Vat oraz Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie

 Klasyfikacji Środków Trwałych KŚT

- wiedza w zakresie rachunkowości oraz przepisów podatkowych,

- umiejętność obsługi programów środowiska Windows /Word, Excel/,

- umiejętność kierowania zespołem pracowników

 Wymagania dodatkowe:

- zdolność analitycznego myślenia,

- sumienność, rzetelność, dobra organizacja czasu pracy,

- umiejętność interpretacji przepisów prawa,

- obowiązkowość, odpowiedzialność, dokładność,

- samodzielność, komunikatywność, dyspozycyjność, odporność na stres,

- dokładność w realizacji powierzonych zadań,

- mile widziana znajomość programu FK Mieszczanin i doświadczenie w pracy z jego          wykorzystaniem

-mile widziane listy referencyjne

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)przyjmowanie dokumentów i dokonywanie ich klasyfikacji, dekretowania i księgowania sprzedaży,

 PK, faktur zakupu przy użyciu komputera i programu Mieszczanin

b)kontrola dokumentów pod względem rachunkowym i formalnym,

c)prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z zakładowym planem kont oraz obowiązującymi
aktami prawnymi dotyczącymi zakładów budżetowych,

d)księgowanie rozdzielników płac, naliczeń 8, 5 %, ryczałtów, jubilatek,

e)   kontrola zgodności z kontami,

f)    tworzenie rejestrów i przygotowanie danych do podatku VAT,

g)   miesięczne  rozliczanie zużycia materiałów – dot. 2 magazynów

h)   rozliczanie transportu,

i)     sporządzanie kalkulacji,

 j) przygotowanie analitycznych wyników finansowych z zakresu prowadzonej działalności

k) sporządzanie analiz w zakresie sytuacji majątkowej i finansowej zakładu oraz stopnia
wykorzystania środków będących w jego dyspozycji,

l )księgowanie i monitorowanie płatności za usługi wykonane przez Zakład,

ł) nadzór nad funkcjonowaniem kasy Zakładu, rozliczanie inkasenta i zaliczkobiorców,

m)nadzór i rozliczenia kas fiskalnych,

n)rozliczenia pieniężne, rozliczenia działalności Zakładu w rozbiciu na poszczególne działy,

o)weryfikacja poprawności rozliczeń list płac, ZUS i kont wynagrodzeń pracowników,

p) przygotowywanie i podpisywanie przelewów, obsługa rachunków kontrahentów i płatności,

r) rozliczanie inwentaryzacji materiałów, wyposażenia i majątku trwałego,

s) prowadzenie spraw związanych z rozliczaniem i egzekwowaniem płatności, rozliczanie odsetek       i przekazywanie Dyrektorowi materiałów dot. dochodzenia należności,

t) zadania dodatkowe wynikające z bieżących potrzeb Zakładu.