Opublikowano barometr zawodów dla powiatu suskiego. Już wiadomo jakich pracowników jest za dużo a jakich brakuje w 2023 roku?
Opublikowano barometr pracy, krótkookresową (jednoroczną) prognozą sytuacji w zawodach, która powstała w wyniku analizy osobno sytuacji dla każdego zawodu pod kątem zmian zapotrzebowania na pracowników w nadchodzącym roku oraz kształtowania się relacji między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników.
Profesje zakwalifikowano do trzech kategorii:
- Zawody deficytowe – w których nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie duże, a podaż pracowników chętnych do podjęcia zatrudnienia i mających odpowiednie kwalifikacje niewielka,
-Zawody zrównoważone – w których liczba ofert pacy będzie zbliżona do liczby osób zdolnych do podjęcia zatrudnienia w danym zawodzie (podaż i popyt zrównoważą się)
-
Zawody nadwyżkowe – w których znalezienie pracy może być trudniejsze ze względu na małe zapotrzebowanie oraz dużą liczbę kandydatów chętnych do podjęcia pracy i spełniających wymagania pracodawców.
